転職の関連トピック
転職希望者と面談する機会があると、私はよく「転職先が決まるまで生活はどうします」と聞いてみる。すると八割は「退職金と雇用保険で……」と判で押したようにこう答える。それを聞いて私は「それで本当に大丈夫ですか」とかならずそのつど問い直すことになってしまう。倒産とか業務縮小などによる会社都合退職ならともかく、こう答える多くの場合が、みずから退職を申し出る自己退職者なのだからよけいに不安は増す。そもそも退職金は会社都合と自己都合で、支給率には雲泥の差があるのだ。一般に十年勤務では十ヵ月、十五年で十五ヵ月という退職金指数があるが、これはあくまで会社都合。自己都合では、現実に半額以下という場合も出てくる。ところが、この点が意外に頭になく、企業それぞれの退職金規定を読もうともしないで、受け取ってからその少なさにがくぜんとする人がよくある。また、雇用保険も会社都合と自己都合で、支給の開始時期がかなり違う。手続き後にそれを知っておろおろする人が多いのも困ったことだ。
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